為進一步發揮先鋒模范作用，展示江山人愛崗敬業、奉獻擔當的精神風貌，引領全體員工積極投身于公司第三次創業大潮，推動以“傳承、誠信、合作、學習、執行力”為主題的企業文化建設，公司將開展“年度之星”評選活動。

　　評選對象范圍為八大類：

一、公司建立師傅結對制度以來，簽訂有師徒協議，悉心傳帶，能將技能技藝無私傳授于徒弟，以自己的模范行為引導徒弟不斷進步的“金 牌師傅”；

二、勤于學習，熟練掌握二個及以上崗位實際操作技能，按規程精心操作，優質高效完成各項任務的“青年崗位能手”；

三、積極參加“一日一善”活動，安全自主管理方面有突出表現，屬地設備、環境衛生等面貌煥然一新的“一日一善”標兵；

四、積極參與微創新、微改善活動，所提合理化建議或實施的微小改善對安全環保工作有明顯效果的“微創新”標兵；

五、勤于學習，精心操作，發現異常嚴格按規定及時處置或匯報，有效規避險情的“隱患排查”標兵；

六、長期堅持社會公益，或在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到守護相助、患難與共，或長期樂善好施，經常主動幫助同事解決難題，主動提醒、糾正周邊人員的不安全行為的“江山好人”；

七、以蓬勃的朝氣迅速地融入集體，積極主動參與部門、班組各項活動，較快掌握本崗位業務流程、操作規程，并能獨立操作的“年度優秀新人”；

八、積極參與優秀班組創建活動，在工作中任勞任怨，愛崗敬業，業績突出的“年度優秀老員工”。

　　公司合同制員工、勞務派遣工、實習生均可參加評選。評選表彰活動按照推薦申報、初步評選、集體審議、公示表彰等步驟進行。終獲得“年度之星”稱號的員工，內部資料《江山股份》將刊登宣傳其先進事跡，并接受公司年度工作會議的集體頒獎。