一、有召必回，使命至上！  緊要關頭車流滾滾員工返廠大決戰

       4月6日，南通市新冠疫情防控指揮部發出《關于疫情防控措施動態升級調整的通告》，要求自7日零時起至11日24時，因防疫需要，減少人員流動導致的疫情傳播風險，堅決快速阻斷疫情傳播鏈條，全市按下“暫停鍵”……

       對全市人民來說，這是一場硬仗，沒有人能置身事外！

       緊要關頭，有召必回！

       車流滾滾，返廠員工齊心協力參與抗疫大決戰！

       那晚10點之后，一輛接一輛緊急返回廠區的私家車，在公司大門外排成了長龍！接到指令的也好，沒有接到指令的也罷，一位又一位員工駕車自覺返廠。他們用實際行動，昭告著有召必回、使命至上！

       這是諍諍的鐵骨。

       這是無聲的誓言。

       作為一家大型化工企業，連續生產非常重要；一旦遭遇意外情況緊急停車，將極易引發安全生產事故。同時公司又是開發區化工園區南區的供熱中心，而且具有唯 一性，保證開發區南區的正常供熱責無旁貸。此次疫情防控工作的重點，一直是以保安全生產、保穩定運行為重要的支點和著力點。這是此次疫情防控的核心和靈魂！

       針對這一有別于其他企業的疫情防控工作特點，公司將其作為重中之重予以提前謀劃。

       要保穩定運行，首先必須要解決人力的問題。而一開始，公司就遭遇挑戰。

       早在疫情暴發之初，3月31日，一位職工家屬被確診為陽性，這一來，導致好多同事成為次密接人員，因隔離帶來的減員一下子達到121人！

       在周邊城市疫情不斷升級的嚴峻情況下，為保證安全生產正常運行，4月1日公司緊急制訂內部封閉運行方案，對人和物的保障作出充分安排。

       4月4日開始公司就有217名關鍵崗位的黨員骨干和管理人員提前駐廠。

       4月6日，市防指37號通告正式發布，鑒于大部分員工都居住于崇川區，公司立即按預案執行當班人員不再下班，并有500多名員工按照預案緊急落實駐廠措施，兩小時內全部趕到公司，無一人落單脫崗！

      讓人感動的是，一些沒有接到到崗報到的員工，看到通告后也主動趕到公司駐守，確保企業安全運行……

      有人擔心90后、00后可能比較自私，缺少社會責任感和擔當精神。但是當他們匆匆趕回公司時，體現了新老員工們的識大體、顧大局，危難時刻勇于直面、敢于擔當的過硬作風素質，讓人感到可敬又可愛！

      血，總是熱的！危急關頭，豈容袖手旁觀？

二、來之能戰，戰之能勝！  全力克服困難保安全生產穩定運行

       既來之，則安之；既來戰，戰必勝！

       從6日開始，到14日已是第8天了。一共有1160名員工奮戰在保安全生產、保穩定運行的第 一線；作為24小時連續運行企業，封閉運行期間，承擔倒班任務的由原來的4個運行班，變為2個運行班的員工承擔著夜班白班兩班倒的任務；其中，承擔夜班班次250名人員中，絕大部分因沒有替補人手，到現在夜班都沒有調換過。

       目前公司的年輕員工比較多，平均年齡在35歲以下。但在此次抗疫戰斗中，年輕同志像老同志一樣頂崗挑大梁，“90后”、“00”后和老員工一起奮斗、一起擔當，這是江山股份跨越發展的底氣和信心所在，是有價值的寶貴財富！

       在江山股份下屬的分公司，這樣的戰疫感人事跡同樣層出不窮。

       江山新能熱電分廠因疫情防控實行“兩班兩倒制”，工作量翻倍。員工陳煥鑫身患潰瘍性結腸炎伴糜爛，卻仍然堅持駐廠上班；因來時匆忙日常要服用的藥物未能帶在身邊，恰逢運行方式調整，使得化水制水壓力增大，加上化水班組人手嚴重緊缺！陳煥鑫頂住工作和身體不適的雙重壓力，不打折扣完成本職工作，連上6天12小時夜班且未申請輪休，在此期間沒有絲毫怨言。

       更令人感動的是，陳煥鑫家中女兒才1歲多，老婆懷有6個月身孕，每次和家里通電話，陳煥鑫總是笑著對妻兒說：“沒事，不累，不要擔心！”真正的男人，總是將好的一面給愛的人，不會讓家里人擔心！其實，陳煥鑫每次上完夜班都疲憊不堪，不累是假，心中對工作、對家人深沉的愛，才是真！

       這世界哪有什么蓋世英雄？只要有需要，總有人愿意自我犧牲成為凡人英雄！

       特別值得一提的是，江山新能熱電分廠作為開發區的供熱中心，如果停車，將導致整個開發區南區大面積停運！為嚴格執行疫情防控政策，熱電分廠在接到政府相關通告后，立即對現有崗位人員進行整合配置。化水崗位員工唐亮正下早班在返家途中，接到公司駐廠指示毫不猶豫答應，迅速準備好生活用品后，與身為江山員工的妻子一同返廠駐廠……

       戰疫關鍵時刻，屋漏偏逢連夜雨，能達水務停送中水！化水工段切換到長江水自制工業水系統，導致制水壓力增加。

       由于崗位人手嚴重不足，工作上千斤重擔壓在唐亮身上。家中只有生病的老人照顧著年幼的孩子，在雙重壓力下，唐亮仍不辭辛苦、任勞任怨地連續5天12小時撲在崗位上。戰疫之中，高負荷的工作和巨大的壓力，讓唐亮很是疲憊；但他卻堅定表示：“只要疫情不過去，只要企業需要我，我會一直堅守崗位，直到戰疫成功！”

       召之即來，來之能戰，戰之能勝！

       疫情是好的“試金石”，檢驗出這支隊伍真正的精神風貌，還有真實的戰斗力。

       物流運輸是江山股份保持生產穩定運行的一個重要工作環節，既有生產原料供應，又有產品發貨每天平均有超過100輛的大貨車往來，有接貨的、有卸貨的，川流不息。來自全國各地的物流司機是傳染新冠病毒的主要危險途徑。為保證物流無礙，由公司首席研發官杜輝帶隊、公司黨員為核心力量組建的“物流專班”總攬全局，就4號門物流疏導、高速至公司押車、公司內部接車、各事業部物流對接人員等事宜做出部署協調，保證接送、消殺、登記、裝卸全程閉環，無一疏漏。

       農二事業部主要負責4號門物流通道的把守和消殺。為緩解通行壓力，又增派酰胺類分廠黨員同志加強門衛戰斗力。駐扎在4號門工作的審計監察部陸衛國建議精簡門衛流程，大大提高了車輛流轉效率。

       從4月5日駐廠開始，來自綜合管理部、營銷中心、研究院等多個職能部門和各事業部、子公司的13名專班接送人員，每天到竹行高速路口接車，送到公司；等司機在公司內部裝/卸完貨后，再將他們送上高速。在此期間，通過物流專班管理，對貨運司乘人員實施全流程封閉管理，避免人員直接接觸，既保障物流不受影響，更保障公司不受病毒侵擾。

         物流專班就是將公司的服務提前，既防范疫情也提前為司機做好服務。疫情暴發前，白天100多輛車都能完成接車任務；疫情暴發后，24小時都要接車送車。剛開始專班接送人員只有7人，后增至13人，南通解封后又增加到28人。封閉運行期間，大家滿負荷運轉，吃飯沒有固定時間。小車隊的丁杰、朱睿，營銷中心郁永泉，阻燃劑事業部尹超、徐健、張海波，南沈科技王榮、孫瑋不喊一聲苦，不叫一聲累，不提任何條件，堅決當好守門人。大家把小汽車停在廠門口、馬路邊，甚至帶上被褥，晚上在車里囫圇睡一覺。車就是臨時辦公點、休息室。

三、逆風而行，眾志成城！  平凡崗位每個人都是戰疫中流砥柱

       他們是父母的兒女，是丈夫，是妻子；是父親，是母親……他們召之即來，來之能戰；他們默默堅守崗位，履職盡責，只為保障安全生產；他們在平凡的崗位上，書寫著不平凡的故事。

      “疫情就是命令，開戰就是決戰！”在疫情防控各個關口，你都可以看到南沈科技黨員的身影。

       南沈科技黨支部黨員、安全總監張大衛就是其中一員，負責南沈疫情防控的總協調工作。隨著4月1日疫情管控政策的升級，他提前選擇駐廠辦公，每日巡查疫情管控措施的落實情況。針對許多物流車輛進入園區遇到困難，他主動履職，積極跟相關部門溝通，及時提供解決方案，在解決物流司機的困難的同時，也將大批生產急需物資順利運至工廠。

       許建是阻燃劑分廠的一名普通的老員工。由于分廠人員緊張，駐廠期間許建一直堅守在自己的崗位上，不辭勞苦。4月11日夜班還未下班，突然家中打來電話，年過七旬的老母親由于糖尿病并發癥緊急送進ICU搶救，情況非常緊急！他安排好所有事務后，這才匆匆請假前往醫院看望母親。

       戰疫形勢嚴峻，不容絲毫懈怠！

       曹海衛身處阻燃劑I草分廠關鍵崗位，他和愛人是公司“雙職工”，家庭負擔很重。懷著對年幼兒子與年邁的母親的擔憂，作為一名黨員他沒有絲毫猶豫，和妻子雙雙駐廠工作。由于疫情管控要求，其所在小區實施管控，因離家情況緊急未能充分準備物資，分廠領導安排同小區同事家屬前去曹海衛家探望，并購買物資照看小孩日常。曹海衛駐廠后因人員緊缺，服從分廠排班安排，毅然堅守在一線崗位連續值守4個夜晚，人員物資發放安排、危險化學品車輛接卸、生產異常處置，哪里都有他的身影。

       酰胺類分廠啟動緊急預案后，各方員工積極響應，逆行返崗。他們成功克服了人手短缺、防疫措施嚴格、生活環境不便等難題。屹然挺立的他們是一群守護著“江山”的“不倒翁”。

       接卸員朱凱在接到通知后，放下了即將面臨中考的兒子，毅然加入了返崗的隊伍。因為他知道，另一位接卸員家中有老人需要照顧，他需要扛起分廠接卸的重擔。收到接卸通知的朱凱連忙趕向接卸區。他熟練的套上防護服、扣下面罩，指引槽車停到指定位置。因為防疫規定，駕駛員不得下車。他主動幫槽車墊好輪擋，仔細檢查票單、閥門，對原料取樣，完成卸料時藍色防護服下背心早已經焐得濕透……

       凌琳是酰胺類分廠前工段的一名DCS操作員，也是一位三歲孩子的母親。駐廠期間，她帶領女生們克服駐廠生活不便的問題，及時和領導溝通解決，安撫年輕員工的情緒。駐廠人員有限，班組生產需要平穩運行。她主動承擔更多DCS操作，優化操作減少報警數量，讓現場員工無后顧之憂。為了配合防疫工作，她積極成為核酸檢測志愿者，為防疫檢測順利有序的進行貢獻力量！

       農一事業部G草分廠的袁鵬程,是2019年剛加入“江山”的年輕新員工。4月6日晚10點多接到事業部電話后，他毫無怨言第 一時間趕到公司現場，和公司的哥哥姐姐們一起并肩作戰。由于道路疫情管控，車輛無法及時到廠，為保障生產不受影響，袁鵬程在駐廠期間仍24小時待命于巡檢室，從黎明到黃昏，從黑夜到白晝，身穿悶氣的防疫服，腰系安全帶，室里室外，車下車頂，都是小胖子忙碌的身影：從安排車輛停車就位到檢查車輛和登記到原料取樣到接鶴管到開排氣閥……駐廠期間，他一人完成28車原料的卸車任務，其中6車在夜間完成，確保了G草原料的保障。

       嚴亮是一位“80后”，負責外貿物流發貨協調工作。原本駐廠名單里沒有他的名字，但公司即將封閉運行前一天，有輛危險品運輸車需要公司人員進行對接，他二話不說主動請纓加班加點，開啟了近10天的駐廠工作。其實，嚴亮的小孩子才4周歲，愛人是名醫務工作者，也沖鋒在防疫第 一線。在他駐廠期間，患有高血壓的母親一人辛苦為嚴亮帶孩子，他只能電話視頻與母親、愛人聯系，默默堅守在工作崗位上……

       疫情當下，像嚴亮、袁鵬程們這樣堅守崗位的普通勞動者還有很多很多，他們承載著“江山”人的神圣使命，風雨兼程、同心抗疫，在默默奉獻中高揚戰疫旗幟砥礪前行，塑造了一座座平凡者的英雄群像，成為戰疫行動中力挽狂瀾的中流砥柱！

四、淬火成金，百煉成鋼！  江山黨員以“黨旗紅”守護“健康綠”

 ☆ 江山中外運

       進入4月，南通的防疫形勢愈發緊張。股份公司要求各部門制定應急預案，確保特殊情況下企業生產經營能正常運轉。南通江山中外運港儲有限公司的黨員同志巫江、茅一斐、朱亮亮、丁雷收到指令后率先行動起來，以保供為首要工作目標，迅速制定了應急生產預案，緊急采購了必要的防疫、生產生活物資，認真向工人宣傳，檢查碼頭設備設施，確保廠內貨物正常接卸。

　　清明節三天假期，江山中外運的4名黨員及管理人員全部在崗，隨時關注南通疫情防控情況。在封城趨勢逐漸明朗的情況下，4月5日提前一天啟動緊急預案，3名黨員（同時也是管理人員）24小時在崗，安排司機、皮帶工及防疫專員全部住廠，共計28人，作業班次改為兩班倒模式。截止到4月14日夜班，江山中外運累計接卸煤炭船3艘計29781噸，鹽船4條計9349噸，鹵水船2條計1700噸，裝液堿船1條350噸，裝粉煤灰船1條350噸，有力地保證了“江山”正常生產。

　　封城期間，公路運輸遇到了巨大的阻礙。為保證副產品粉煤灰能及時水運出庫，碼頭克服困難，緊急調整泊位，4月7日晚及時安排粉煤灰駁船直靠，當夜裝船完畢，極大緩解了庫存壓力。

　　保供期間遇到了惡劣天氣，海事要求海輪煤炭船停卸。在此情況下，江山中外運積極向海事領導匯報溝通，在保證安全的前提下提前恢復了作業，保證了原材料供應。

　　對外業務上，江山中外運優先保供廠內船舶及貨物，對有可能影響廠內保供的外部船舶，耐心地和客戶解釋暫時不接卸，累計有錳礦、砂石、焦炭等各類貨物約3萬噸。

封閉管理期間，黨員同志們身先士卒，帶領駐守碼頭人員克服困難，不計成本，順利完成各類作業任務。鹽庫庫存緊張，計劃4月14日夜里9時卸精細鹽船，但鹽船靠泊前必須將海輪（煤船）卸完離泊后方可。問題是煤炭潮濕，作業進度較慢，如不能9時前完成，受潮水影響海輪無法離泊，從而導致鹽船不能?？?。為了使鹽船能夠按時靠港作業，黨員們奮勇當先，帶領全體駐廠員工共25人，不分早夜班，克服身體勞累，做好疫情防護，一起下到船艙掃艙作業。大家分工明確，鐵鍬鏟、掃帚掃、指揮裝載機攏堆，將船艙內積料全部攏成一堆堆小山，方便門機抓取。在大家奮力拼搏下，海輪（煤船）終于在當晚8點45分卸空離泊，鹽船順利靠泊碼頭作業，切實保障了原料庫存量的安全。

  ☆ 江山新能

       江山新能的55歲員工韓俊，作為堅持奮戰在生產一線的老黨員，主動要求駐廠。因為疫情，公司生產人員減少一半多，駐廠人員工作量驟增。但為了讓年輕員工多休息，韓俊主動要求上常夜班，他說“年紀大了，睡不著?！痹诠窘y計駐廠人員所需應急藥品時發現，韓俊患有高血壓、糖尿病，而因準備倉促，藥品和一些生活物品尚未準備，韓俊硬是一聲不吭，帶病連上8個夜班，未向組織提出過一個要求、未給組織增添一絲麻煩，和平時一樣扎根生產一線，保障公司的正常生產經營……

       110KV變電所是公司的供電中心，作為變電所所長，朱誠誠在這10天的駐廠期間，既是“指揮員”，又是“勤務員”，在烈火試煉中彰顯擔當。4月11日，他接到農二事業部焚燒爐1#、2#變散熱風扇故障的報修通知。散熱風扇是變壓器進行冷卻的重要附件，需要及時處理。當天下午他帶領變電所駐廠的兩名維修工趕往現場。開票、停電、驗電、裝設接地線，一系列環節一絲不茍、有條不紊，嚴格按照《電力系統安全規程》執行。雖然剛停運的變壓器溫度很高，但他們一鼓作氣，更換了兩臺變壓器的5臺風扇，一直持續至晚上7點。滿身的汗水換來的是風扇正常運行，溫控器從檢修前60度下降至40度。

       新黨員張林波是一名關鍵崗位人員，在連續八個晝夜的生產運行中，他帶領班組人員在生產一線守安全，保生產，抗疫情。期間遇到了多種困難：因能達停送中水，切換自制水運行后，由于陰陽離子樹脂交換床運行時間短，制水能力下降；外界供汽負荷下降，鍋爐負荷調整問題擺在眼前；屬地內，影響生產的設備缺陷需及時處理；人員管理上，班組人員連續上班，身體和心理疲憊不堪。但他毫不退縮，迎難而上，積極發揮黨員先鋒帶頭作用，立堡壘，樹旗幟，多想、多做、多考慮，在穩定供汽上起到關鍵作用。

  ☆ 黨員志愿者

       4月8日一早，開發區應急管理局要求我公司增派人員為轄區內高速路口提供志愿者服務。安全監督部葛杰和環保與產業管理部的田留華接到命令后立刻奔赴抗“疫”一線。

　　園區應急管理部門為提高危險化學品車輛通行的效率，特地開辟了一塊危險化學品車輛專用停車場。但是危險化學品車輛多為重車，存在罐車壓力高、物料易燃易爆且有毒有害等特性，企業接車不及時的話，會導致車輛長時間停放，有重大安全風險隱患。志愿者的任務就是維持場內車輛秩序，通知企業及時接車，防止危險化學品車輛長時間存放后發生泄漏，導致事故的發生。

　　當葛杰、田留華來到海濱路的“戰場”，整個路面上停滿了各式各樣的危險化學品車輛，司機三五成群堆在一起，毫無秩序可言。他們穿戴好防護用品，立刻投入“戰斗”中——逐一敲響司機駕駛室，了解駕押人員狀態、核酸檢測情況、企業接車情況，及時記錄未安排接車的單位，并在微信群中通報。

 　“戰斗”是辛苦的。他們經歷過烈日的炙烤，也經歷過暴雨的洗禮。但收獲也是滿滿的。車輛停放有序，司機不再抱怨長時間無人接車，場內無過夜車輛……

       作為一名僅有4年黨齡的年輕黨員， 農一事業部成芹成為一名“大白”，協助醫護人員做好公司1200多名駐廠員工的核酸信息采集和現場秩序維護工作。10多天的奮戰，她和其他志愿者一共收集信息約8000多份，封箱2次。這些和大南通每天的核酸檢測份數相比只是冰山一角，不足掛齒，但在她的心中，身板兒再小，也不能忘卻肩負的使命。

       在居家抗疫的日子里，公司很多黨團員參加社區的志愿工作。陳慧媛、單紫鈺、顧云勇、姜勝輝、劉軍、馬雪兒、馬文廣、楊學華、張雷雷、錢娟、王永峰、左霞、萬沖、孫書航，等等，他們以高度的黨性為居民守護平安。

  ☆ 營銷中心

       舍小家為大家

       駐守抗疫保穩的前沿

　　4月6日晚收到駐廠封閉運行的消息，公司黨委委員、副總經理、營銷中心總經理王旭帶領黨員沙東輝、凌宏建、李建在十二點封控前到達公司，以保證營銷工作有序開展。

　　公司的硫酸總儲存能力在60噸，每天要消耗12-15噸才能滿足正常生產的需要。為了保障供應，部門將鐘秀東路供應商碼頭的硫酸儲槽作為應急預案的供應保障點。但在突發疫情中，那邊成為封控區域，導致硫酸無法供應。在王旭總的有力指揮下，大家克服時間緊、任務重等諸多困難，終于在如皋找到滿足生產需求的硫酸產品。然而隨著疫情的蔓延，如皋到南通之間的運輸變得困難重重，李建和沙東輝一直與司機保持聯系，給予幫助。在得知運輸車輛終于到達竹行高速口時，他們立即驅車前往路口接車，終于趕在硫酸存量用完前實現補給。

　　一艘從天津港出發的煤炭船，6日到達長江口時，因疫情影響引航員短缺無法入港，不得不停泊在空間有限的錨地等待。公司雖然有3萬噸的庫容量，但經不起每天2000噸的日消耗量，庫存告急。得知船無法入港，李建連夜向公司領導匯報。在與開發區相關部門多方協調溝通下，終于等來了引航員，船只順利靠港，保障了煤炭及時供應。

  云平臺大助力

  疫情防控與工作兩不誤

　　凌宏建負責商務這塊。由于疫情發生提突然，其他商務人員的居家辦公軟件安裝沒有完成，因此所有發貨開單、草甘膦日報、合同發起、貨運車輛通行證辦理查詢等工作都壓在他一個人身上。駐廠期間他已沒有了上下班的時間概念，晚上十一點還在工作是常規節奏。剛開始通行證的辦理不熟悉，未通過審核的情況較多，凌宏建的電話就變成了熱線。

　　疫情中，倉庫發貨工作轉移到中外運的倉庫。有一單192噸的68%草甘膦顆粒劑需要打托裝柜，中外運倉庫之前沒有操作過。黨員陳麗通過微信群將打托裝柜要求進行告知，拍照確認。裝貨的過程中各種情況百出，她一直在線耐心溝通、解釋、確認，夜里11點多5個柜子全部完成裝貨。

　　黨員岳苗所住的地方被劃為管控區，為確保原料運得進、產品運得出，他帶領銷售人員胥楷在家做好物流運輸調配工作。每天及時收集江盛、營銷中心來通車輛人員信息，反饋給公司接送專班，提前預報，盡大努力減少車輛在路上的滯留時間，確保車輛及時到廠進行作業。對公司派車自提的原料，時刻關注發貨地疫情相關政策，結合公司原料庫存、采購計劃，合理調配車輛，把握好車輛配給節奏，確保不會因為原料不足影響生產。為保證產品出運，岳苗及時對上海進倉產品調整出貨模式，改為從寧波、青島、天津等港口出貨，送貨車輛由欄板車改成集卡車直接到工廠裝箱。居家辦公期間，岳苗每天接待的車輛都不低于20輛，早已沒有了上下班的時間概念，電話基本上24小時在線，隨時解答各種問題。胥楷化身成為貨運司機的專屬客服，確保貨車順利進入卡口。并及時對接車專班，保證有專人接送。

　　在黨員同志的帶動下，其他商務人員堅持疫情防控與工作兩不誤。

　　楊蘇除了每日發送草甘膦日報，另增加了向領導反饋各類產品的每日庫存情況的工作。庫存數據必須準確，就需要與現場人員核對。原本簡單的核對工作，卻因疫情影響生產現場人手緊張變得不暢，常常要打N個電話才能聯系上。將現場反饋數據與UC庫存數據核對時，如果不相符合還要探究原由，以保證提供給領導庫存數據變化真實可靠。

　　客戶急需二嗪磷原料進行生產，因為居家辦公，下不了任務單。為解客戶燃眉之急，袁偉與現場積極溝通，確保250kg的桶子能夠順利運輸到廠，并通知農二化工車間進行備貨。

  ☆ 賬務部

       3月末疫情形勢嚴峻，財務部在公司的部署下做好疫情封鎖下的應對預案，主管以上筆記本電腦申請裝好公司辦公軟件，以防居家辦公之需。

　　此刻適逢財務關賬的日子又是季末，作為部門一名老黨員、管理人員，沈菊時刻關注著疫情形勢，心里一直惦記著能否順利關賬。直到4月7日開始居家辦公，才基本完成了3月的現場核算工作。

　　居家辦公的日子，沈菊依然如往常上班作息一樣雷打不動，從早上七點一直忙碌到晚上十點——與審計人員溝通審計結果，與同事溝通賬務數據，與領導溝通信息披露……有人可能不會理解，財務人員居家竟然需要這么起早貪黑。適逢4月，公司已在上海證券交易所預約了2021年年報以及2022年一季報披露的日子，均在4月19日公告，公司將于16日召開董事會，已經到了應該將年報資料交由董事的日子。但由于疫情等原因，審計報告還沒有終完成，年報資料也受影響，時間特別緊迫。沈菊和楊瑩等會計稅務組的居家同事們一起加緊審核外部審計數據、報表附注，編制好完整的財務年報，真實、準確反映財務報告相關信息，為財務報告的使用者提供企業和經濟決策所需的信息。

　　在財務部，黨員就有9名，大家堅持居家辦公不打烊。

　　資金組的黨員施丹鳳主要負責各項收付款，申請開通了遠程辦公權限，從4月1日起就每天隨身攜帶收付款所需的U盾。管控期間，她每天第 一件事就是進綜合平臺查看付款單，然后根據付款時間到NC一筆筆錄入，再進行付款。因為居家辦公條件有限，付款單無法打印出來，只能通過截圖，然后到NC一筆筆仔仔細細核對后進行付款。平時幾個小時可以完成的事情，在家必須花上成倍的時間，一天下來整個人疲憊不堪。這期間她準確、及時地完成了江山126筆付款其中包含各種原料款項金額高達2300多萬元。完成了新能、南沈、江盛公司的100多筆付款，其中包含各種原料款，各種費用金額高達2500多萬元。

　　居家辦公期間，因為工作需要施丹鳳在家里筆記本上安裝了13家銀行的網銀及NC、綜合平臺。系統卡頓、驗證失敗、網銀不兼容等種種問題頻繁出現，她不斷聯系公司IT部門、銀行客服。4月13日江盛國際貿易公司有筆原料款著急付款，這筆款項還需要先從江山賬戶劃轉過去。因數額巨大加上網銀的不穩定性，小施操作了幾次一直不成功。在咨詢銀行、聯系陳主管以及領導的幫助協調下，終于把300多萬元原料款成功匯出。

  從居家辦公的第 一天起，黨員曹穎在駐廠同事、IT技術人員的幫助下開通了遠程NC和綜合平臺的功能，并在家中電腦上安裝好各家網銀盾的安全證書，隨時準備收取客戶的電票，不耽誤對方提貨。居家期間，曹穎共辦理收取股份公司符合標準的銀行承兌匯票900萬元，江山新能890萬元。由于疫情日趨嚴峻，很多原材料供貨緊缺，價格上漲，期間，股份公司支付貨款約3400萬元，其中主要原料黃磷款占70%，江山新能支付貨款約300萬元。付款結束后，在查看對方是否簽收電票時，曹穎發現有五家供應商急款的NC背書指令狀態一直處于支付中，業務員也打電話、發信息不斷詢問對方為何沒有收到款項。曹穎立即將支付狀態截圖給對方，然后聯系主管商討解決辦法，終支付成功。

       普通財務人員更是向黨員看齊。成云霞主要負責南沈科技管理會計工作，內容比較繁雜，如包裝產品、原料使用、外加工等等。居家辦公的工作效率遠遠跟在廠里不能相比——遠程控制的電腦顯示出來的數據偏小，數據下載傳輸過程中時不時掉線。在遠程電腦上操作時，怕追溯碼下載掉線以及桌面保存失敗，時不時就得重來一次；廠里辦公室的電腦還時不時卡死，得麻煩駐廠同事幫忙重啟電腦并檢查聯網情況。有時駐廠同事在處理其它事情不在辦公室，但是外加工產品又催著她出貨調撥，家里的小丫頭還時不時的會吵著喊“媽媽過來，陪我玩”。小成為了能按時完成工作，幾乎每天都是887。

       老同志張加祥在家時刻待命為營銷工作服務，隨時處理工作上緊急的事務；

       吳凡駐廠期間，接手居家同事手中的成本核算工作，確保季末財務關賬順利進行。

  ☆ 江盛國際

       黨徽在胸前，責任在心中。作為一名黨員，同時也是江盛國際的負責人，張進4月6日晚接到公司緊急通知后，立刻準備好生活用品趕往公司，留下準備高考的丫頭獨自在家復習。

       一到公司，張進立馬進行總調度，協調駐廠期間的各項工作、人員調配等。面對外地車輛到廠裝箱，他根據園區要求協調接車等事宜，晚上11點多還堅守在辦公室，電話聯系具體事項；面對海關居家辦公，無法取得危包和產地證正本，他通過與海關、公司的幾方溝通，終解決了取件的問題。駐廠期間，從早上6點開始，一直忙到深夜，這成了他的工作常態。

五、星辰匯聚，披風執劍！  “江山”人的抗疫日記記錄微光里的英雄

 ☆ 云上辦公不離線

  講述人：股份公司綜合管理部       吳志鋼

　　疫情趨于嚴重之前，我帶領辦公室IT人員未雨綢繆，及時做好信息系統遠程辦公需求的應急預案，梳理公司信息系統遠程辦公短板，增加遠程撥號VPN許可數量、積極與電信聯系擴容公司外網寬帶，保障大量人員居家辦公時所產生的高峰并發要求。

　　在為大家提供居家辦公的方便的同時，又必須保證公司信息安全。我們嚴格執行遠程辦公權限的申請制度，針對不同需求采取不同方式：對于一般辦公，只開通VPN撥號進入公司OA、郵箱、綜合管理平臺、ERP等業務；重要崗位則通過堡壘機遠程控制本人的公司電腦，實時監控操作及后期追溯，做到方便性與安全性的雙融合。

大量員工居家辦公，給公司信息化帶來不少額外工作量。主動承擔堅守公司任務的薛雷霆與居家IT同事密切配合，一個在公司電腦上安裝軟件做相關設置，另一個給居家辦公員工培訓遠程登錄、操作流程。小薛還根據疫情期間運輸控制要求緊急調整公司智能物流系統流程，保障了公司業務正常流轉。駐廠期間，園區要求所有貨運車輛由各自單位接車，看到公司接送任務緊，小薛又投入到導引貨車的隊伍中去。

  ☆ 做抗擊疫情的中堅力量

  講述人：南沈科技　張大衛

　　“疫情就是命令，開戰就是決戰?！痹谝咔榉揽氐母鱾€關口，都可以看到南沈科技關崗跟黨員的身影。作為其中一員，我負責南沈科技疫情防控的總協調。

       隨著疫情管控政策的升級，4月1日我就提前駐廠辦公，每日巡查疫情管控措施的落實情況。針對許多物流車輛進入園區遇到一些問題，我及時跟相關部門溝通，提供解決方案，在解決物流司機困難的同時，也將大批生產急需物資順利地運到工廠。4月5日晚上10點，在收到南通市疫情防控37號令后，駐廠的防疫專班人員立即召開緊急會議商討響應措施，組織95名應急人員到廠守崗，確保連續生產裝置安全運行。

  別人“搶”蔬菜、我們“搶”睡袋；別人往家趕，我們趕回廠。這就是江山股份黨員和員工的真實寫照。

  ☆ 爭分奪秒急先鋒

  講述人：南沈科技 張盛

       我是南沈科技倉儲的一名新員工，2020年才剛進廠。這次我主動要求駐廠，和大家一起并肩作戰，共同奮戰在倉儲前線。

　　受疫情影響，近倉儲發貨量減少了很多，但是倉庫的庫容量將達到頂峰，公司領導決定要把貨物短駁到中外運。我負責把貨物裝到短駁的車輛上，每一天差不多都有五六輛的短駁車、兩三百托的短駁貨物。一時工作量加大，我不敢有一絲一毫的松懈。

　　在此期間，短駁車輛比較短缺，白天來不及，晚上我繼續加班裝車，與時間賽跑，盡量把貨物多一點、早一點運到中外運去，以便倉儲能騰出更多的地方儲存包材。

      爭分奪秒成了我的家常便飯。雖然累，但我很自豪！

  ☆ 暖流在涌動

  講述人：農二酰胺類分廠　劉培燕

       短短的一個多小時，酰胺類的36位戰士集結完畢。有來自秀江苑的青年員工，有經驗豐富的老師傅，有舍小家顧大家的“爸爸媽媽”。大家用果敢的行動詮釋了“若有戰，召必回”的決心。

　　入夜漸涼，事業部領導貼心地送上了準備好的睡袋，分廠領導耐心詢問大家還有什么需求，同事之間更是多了許多溫暖的關懷。“我這還有毯子，你冷嗎，給你一條?！薄皫煾?，這塊墊子給你，我年輕，睡硬點沒關系?！?/span>

      雖然駐廠條件簡陋，但這些滿懷關心的話語，互幫互助的小事，宛若絲縷潺潺的暖流在微涼的夜色中蕩漾、盤桓。

  ☆ 疫情讓我們心靈貼近

  講述人：農二事業部三廢 許建峰

       因為疫情，四號門外來車輛進出防疫工作明顯增加，三廢處理分廠起重組的四名同志季衛星、姚夕飛、朱學飛、王志賢聽從公司的召喚，支援四號門工作。

       每天他們必須身穿防護服，對每一輛進出公司的車輛都要進行詳細的詢問、登記、消毒、引導。行動起來十分不便，不一會的工夫，全身就濕透了，而這才是一天的開始。

       起重組的季衛星是名老黨員，疫情當下，他每日加班加點引導貨車按照公司規定路線安全送達高速入口。他常常和我們說：這些貨車司機可能面臨的是沒有終點的目的地，他們在高速上有時一堵就是幾天，心里壓力非常之大。而我們作為公司的防疫志愿者，就是他們在風雨中的守門員，所以要更加耐心地引導這些司機，有序的指揮他們進出公司，希望這場疫情早日結束。

       疫情讓我們在空間上保持距離，卻讓我們在心靈上貼得更近。

  ☆ 螢火匯集成星河

  講述人：農一事業部雙敵       王謙 夏燕

　　面對疫情的嚴峻形勢，雙敵分廠主動謀劃、多措并舉，緊急召集員工到廠駐廠，并統籌安排下安排好員工住宿、調配各方物資、明確人員分工，確保生產有條不紊。

      封閉運行期間，充裝崗位面臨人手少的窘境。由于槽車司機全程嚴禁下車，各橫班人員勇于擔當，甘于奉獻，積極協助充裝崗位裝卸料。加上高速封路堵車，夜間經常會有槽車到來，各關崗人員、充裝人員加班加點、齊心協力保證分廠槽車裝卸的正常運轉。

　　為了應對三氯化磷、二甲酯、鹽酸、稀硫酸脹庫問題，雙敵分廠及時調整負荷，時刻聯系銷售人員，并協調好各分廠、各崗位解決實際問題。在解決三氯乙醛鹽酸時，分廠領導提前準備，用亞磷酸A大槽來收集可能脹庫的鹽酸。氯甲烷稀硫酸脹庫時，各值長及時協商稀硫酸、氯甲烷崗位，想盡一切辦法，成功解決了這一難題。

       為了嚴把安全生產質量關，分析室的“娘子軍”不畏辛苦實施兩班倒。

       4月10日晚，濃硫酸管道穿孔，這將影響到二甲酯和G草的正常生產。雙敵日班組立刻組織駐廠員工連夜更換管道，確保了安全生產的正常運行。

      與此同時，精制三氯化磷產能提升改造項目也在順利推進，蒸發水送氯甲烷的環保提升項目圓滿完成。

　　螢火匯集成星河。這世上沒有超級英雄，只不過是有一分熱發一份光。雙敵人員與公司全體員工一道，攜手并肩，共克時艱，爭取奪得抗疫生產雙勝利。

  ☆ 守衛I草生產線

  講述人：阻燃劑事業部 郭玉鋒

       作為雙甘膦的一位老員工，保證生產線的正常運行有我的一份責任，于是我便主動請纓去上夜班。

       第 一個夜班的工作已接近尾聲，憑借著多年的工作經驗，這一夜如以前的千千百百個夜班一樣，忙碌又平淡。完成交接班工作后，我長舒一口氣，回到502休息室，倦意襲來，廠房內機器的轟鳴聲也未能阻止我閉上疲憊的雙眼。

 　  連續七個夜班讓我身心俱疲，連續透支的身體已讓我感到微微的不適，同事和領導們亦是如此，大家嘴上說著不累，眼里的紅血絲卻騙不了任何人。

     “終于下班了，終于能回家了。” 4月14日大家歡呼著，像是打了一場勝仗。封閉運行的這八天，氧化共計生產96批，縮合共計生產160批。在同事們共同努力、相互幫助下，終是保住了I草的一方平安。

  ☆ 默默奉獻的危庫駐廠人

  講述人：農二事業部危庫 唐立波

　　4月繁華南通城陷入了一片寂靜，但寂靜城市背后，江山股份依然保持正常生產。這得益于井然有序的封閉化管理以及駐廠人員高強度的工作，才不至于同步按下暫停鍵。

　　芮平，57歲，工齡38年；季明，55歲，工齡37年；陸洪濤，58歲，工齡38年；支廣國，48歲，工齡28年；張志輝，53歲，工齡36年……他們是危庫一群年長的前輩，在這次因疫情而導致人員嚴重不足的封閉化管理之下，同樣表現出了不輸年輕人的毅力。

  對于連續生產型企業而言，擔心的就是原料供應不足而導致裝置停車。受疫情影響，外地運送原料的物流車輛管控極為嚴苛，從而導致物流緩慢，給到貨時間造成了極大地不確定性。

 　“上午等了半天都沒看到什么槽車進來，一到下午陸陸續續來了一堆，今天的接卸任務根本看不到頭?！边@是某一天老同志對其他人說的多的一句話。當天他們的接卸任務從中午一直進行到了凌晨3點，這對年長者來說確實很“吃不消”，但是他們依然堅持到了后一刻，直到當天的槽車接卸完成，才拖著疲憊不堪的身軀回到休息處。

       像這樣的情形可不止一天兩天。他們是公司封閉運行人員中年長的一線人員，期間所承受的任務和勞累程度甚至超過了大多數年輕人。烈日炎炎之下，為減少和押車人員接觸，他們穿著悶熱的防護服接卸原料，汗水浸透后背。大家咬緊牙關克服困難，圓滿完成了所有接卸車的任務。

       在疫情干擾下，公司能正常運行，少不了我們每一名“江山”人的努力付出。

  ☆ 銷售人員“疫”往無前

  講述人：江山新能銷售 孫成吾

　　受靜態管控影響，南通絕大多數道路封閉，熱電粉煤灰、灰渣、石膏外送道路被堵。一旦這些物料堆積脹庫，將會影響熱電運行，繼而影響整個公司乃至化工園區的運行。4月6日晚上我們緊急與粉煤灰承包商溝通。粉煤灰承包商老板在居家隔離情況下仍積極聯系貨船、汽車，趕在封閉前將熱電灰庫、渣倉清空，處理石膏近2000噸。

　　截止到4月16日南通宣布解封，我們已經吃住在公司整整九個日夜。在封閉前，我們緊急與運輸公司聯系，要求貨車司機將汽車開往園區并睡在汽車上，確保所有氯堿客戶原料供應。

  作為經濟技術開發區化工園區南區唯 一供熱中心，我們及時與園區蒸汽用戶溝通聯系，確保供汽穩定。為保證南通自來水廠飲用水級次氯酸鈉供應穩定，我們積極聯系運輸車輛，第 一時間安排發貨。

　　除此以外，我們新能銷售人員還主動承擔起西區物料車輛接送至高速卡口的工作。疫情管控期間高速卡口檢查十分嚴格，所有車輛上下高速都需要公司派人專車押送。由于車輛上、下高速時間不固定，有時候是晚上十一二點，有時或是早上四五點，但只要接到通知有車需要上高速，我們立馬爬起來開車與貨車司機匯合。九天時間里。我們累計接送車輛至高速卡口六十余輛。

　　隔離不隔心，離崗不離責，抗疫保生產，我們所有江山員工“戰”在一起！

  ☆ 防新冠“疫碼”當先

  講述人：南沈科技 張兵炎

      我雖然未能駐廠參戰，依然在家中為抗擊疫情忙碌著。

      釘釘平臺沒有更新前，我每天聯系配制車間的每名員工，將收集到的雙碼及時粘貼在電子表格中按時上報，雙碼收集做到全員、全過程，不漏掉每個人。

       釘釘更新后，由于車間員工更新雙碼的操作能力參差不齊，耽誤了每天信息更新。為了方便大家，我想辦法制作了視頻教材，確保全員順利、及時更新雙碼信息。

       為第 一時間找到20號通勤車乘車人員，我反復觀看視頻監控，仔細核對每天的排班表，終于找到了11名涉及人員，并通知他們做好自我防護，安撫他們及時撤離公司，有效防止了病毒擴散風險。此外，我每天對隔離在家的同事進行身體健康狀況統計，疏導他們因隔離在家產生的負面情緒。

       在一次統計雙碼過程中，我發現張某雙碼信息異常。經電話核實，了解到張某是因做核酸檢測涉及了一名次密者。我立馬上報車間，再次阻止病毒擴散的風險。

  ☆ 不一樣的生日

  講述人：農一事業部 姜楠

       4月15日，一個平凡而又特殊的日子，我進入而立之年。

　　這是一個無法歡聚沒有酒杯的生日，是一個沒有鮮花、沒有家人陪伴的生日。只有一個小蛋糕和疫情防控責任的相伴。但對我而言，這也是一個意義非凡的生日。即使是在封閉運行的特殊期間，身邊有一群可愛的同事領導給我送來深情的祝福和真切的關照，還有在另一部門駐廠的愛人為我精心準備的錄像視頻，我感到很幸福。

曾以為18歲是很久之前的事，驀然回首30歲近在眼前。聽著同事們唱著歡快的生日祝福歌，我默默許下心愿，愿疫情早日過去，希望所有奮戰在一線的“江山”人都平安順利。

  ☆ 未來必將更美好

  講述人：阻燃劑事業部 侯曉云

       第 一回駐守公司，所有返崗人員24小時都封閉在廠里，除了休息就是工作。特殊時期，大家沒有抱怨，而是更加團結一心。

　　工作量大，人員不夠，我們在完成自己的本職工作之后，主動幫助其他有困難的同事。疫情無情人有情，“封城”形式下的江山，處處呈現一派積極向上的景象。

　　疫情終會結束，公司生產還在繼續。未來或許還有更多的困難，但有了這種堅持與奉獻的精神，“江山”的未來必將更好！

  ☆ “江山好人”的抗疫日記

  講述人：農二事業部 顧峰源

       疫情初起，作為崇川區新城橋街道團代表，我利用休息時間參與居住地小區卡口值守、人員流動大數據核查。4月6日晚，崇川區發布調整防疫政策的通告，居民小區將實行封閉式管理。此刻我還在為沒有接到公司駐廠通知的感到遺憾，卻接  到城南新村社區黨委書記的電話，立馬參與社區核酸檢測現場秩序維護、重點區域消殺、核算采樣信息登記等工作。

       在防疫志愿服務中，我主動在志愿者群里分享自己九年來志愿服務的一些經歷，向社區居民普及個人防疫知識，為身體不適需要血透的居民協調就醫。城南新村社區的趙雪梅主任拍拍我的肩說：“小顧不錯，你雖然年輕卻像是個有經驗的老手，居民的需求理得清，一講他們就懂該怎么辦?！?/span>

      共青團崇川區委和新城橋街道領導也重視青年志愿者，曾專門向城南新村社區黨委詢問我志愿服務的情況，把我志愿服務時的照片刊登在共青團崇川區委的公眾號上。

       3月中旬小區的核酸采樣已從1:20混采變為1:10混采。在詢問一同防疫的醫護人員后才知道，核酸采樣管規定裝載的樣品越少，費用越高?；叵?/span>3月份底公司組織的核酸單采，深切感受到公司堅持的“以職工為本”理念是真正落實在行動上。

     “投我以木桃，報之以瓊瑤”。3月31日，我被公司評為2021年度“江山好人”。4月17日，下夜班途中自己所住小區被封控，值長陳偉知道后，主動幫我與公司聯系，封閉在家期間，酰胺類的同事們很關心我的情況，讓我倍感溫暖。

       在年度關崗表彰大會上，我認真聆聽公司領導所作的工作匯報和講話。當前公司正處于發展關鍵期，自己雖然不是黨員和關鍵崗位，但作為“江山”的一員，我也要努力發光發熱，為公司第三次創業作出貢獻。

  ☆ 南沈科技小姐姐上線

  講述人：南沈科技 董現榮

       為了記錄下抗疫保生產的感動瞬間，我們南沈科技4名小姐姐在徐部長的帶領下組成了微信群。

       前方提供素材、拍照，后方采寫、編輯、制作、剪輯，大家雖然駐廠的駐廠、居家的居家，不能面對面溝通，但線上采寫宣傳暢通無阻。

       在一個星期時間里，我們連續發布了《智者不惑，仁者不憂，勇者不懼》、《戰“疫”有她，帶著果敢和優雅》、《你若盛開，清風自來》、《破風手》、《夜戰》、《記錄》、《物流人》7個短視頻，《不懼疫情，誓保春耕！》《江山股份全力保障春耕不誤農時》2個推文，為奮戰的“江山”人默默記錄。

  ☆ 給員工一個溫馨的休息環境

  講述人：部一 樊梅云 許李娟

       4月15日，隨著崇川區管控區域的調整，大部分員工已恢復正常上班。但是，由于部分小區因為疫情仍處于封控、管控區，仍有較多的員工不能正?；丶?，被動駐廠。其中，一部分員工已連續10天左右未回家或宿舍，非常疲憊。

　　為了給員工一個良好的休息環境，4月16日上午，公司董事長召集股份公司綜合管理部、產業管理部、財務部、營銷中心等職能部門抽調人員會議，要求在市區范圍內尋找賓館，為不能正常返家的員工提供一個良好的休息場所。

　　根據董事長的部署，營銷中心陸軍、施峰、沙東輝迅速啟動，在大部分賓館已被征用，賓館資源少的情況下，多方聯系，僅用半天時間就聯系落實了3家賓館90多個的房間資源，并洽談確定賓館的相關服務標準和要求。王志敏、華鵬等人立即組織入住賓館服務流程和后勤保障相關措施；季曉梅、邵燕、秦思佳等人迅速采購員工生活必需品；農二事業部后勤經理譚曉強積極協調通勤車輛，點對點接送。

　　4月16日晚，80多名員工順利入住賓館。公司后勤服務工作組人員早早在酒店等待他們，協助他們辦理好入住手續，安排好后已經是晚上11點多。

　　“哇，還給我們準備了洗漱用品啊，公司也太貼心了?！鞭r二事業部酰胺類員工陳耀一進酒店房間便說道.只見桌子上整齊的擺放著毛巾、牙刷、牙膏、沐浴露等日用品，干凈整潔的房間讓員工心里暖暖的。

　　4月17日，南通市區又有多個小區、菜市場實行封閉管理，這給后勤服務工作組人員增加了工作量與壓力，事業部/子公司落實專人每天更新人員名單，統計實際入住人數，安排就餐，聯系就近社區給他們進行核酸檢測等。截止4月17日晚，公司入住酒店員工達到120余名，做到應住盡住，無一疏漏。

    隨著疫情防控形勢的變化，后勤保障組將根據實際情況調整入住人員，并盡一切可能做好服務，以保障公司生產、戰“疫”兩不誤。