12月26日，公司召開12月份“總經理安全日活動”暨月度安全例會?；顒拥闹黝}是“元旦節前綜合檢查”、“百日強基行動”工作情況督查和“提高制度執行力”。

　　會前安全監督部孫鋒做了安全經驗分享，并對參加活動的全體人員進行了《提高制度執行力》的安全培訓。

　　培訓結束后，公司董事長兼總經理薛健等領導分成六個檢查組分別對各工廠、事業部進行了安全檢查?；顒涌偨Y會議對11月份總經理安全日活動督辦問題整改情況進行了通報，要求各部門對現場檢查發現的問題及時整改，落實HSE積分考核。

　　公司HSE總監樊文新匯報11月份安全生產情況。

　　會議對三季度分委會輸出事項及完成進度、安全風險分級管控工作方案進行了匯報。

 會議就連云港市聚鑫生物科技有限公司“12·9”重大爆炸事故等案例進行了警示教育。

　　近期外部同行業發生較多安全事故，針對此類現象，公司董事長薛健指出，各部門要善于借鑒外部案例，提升公司安全管理、制度執行力水平。并再次明確目前公司安全管理的方向，要求長期堅持、持續加強以下事項：1、堅持不懈抓生產異常管理；2、變更管理注重各層級把控；3、應急演練重點在現場處置。

　　會議還組織學習了《市安委會辦公室關于做好歲末年初安全生產工作的通知》、《南通開發區危險化學品企業安全監敏感管八項措施》等有關文件。

公司順利通過五大體系外部審核

   11月23至25日，新世紀檢驗認證有限公司13位老師對公司進行為期3天的外部監督審核。

　　審核組通過面談、查看信息資料、現場觀察與核實、溝通交流等方式仔細審核了質量、職業健康安全、環境、能源、信息安全管理5大體系。

本次重點審核了轉版后的質量和環境管理體系運行情況。審核組一致認為公司QE能按體系策劃的要求實施控制，基本能從轉版前的體系運行中吸取經驗，QE轉版過程的策劃及轉版后QE體系運行基本有效。同時要求我公司進一步加強對標準的理解學習，提高內審員的專業知識，完善管理體系運行實施，保持并持續改進管理體系。

公司組織開展2017年度提高 級綜合級技能等級考核

  為適應公司不斷發展的需要，進一步提高員工的學習意識，提高崗位技能水平，檢驗員工制度學習的效果，在公司全面開展“百日強基行動”的背景下，12月6日至9日，公司組織開展員工提高 級和綜合級技能等級考核。共計438名員工參加了本次考試。

　　本次考核工作得到了各部門的大力支持，從前期的策劃、試題庫的編制、考場的準備、后勤的保障、后期的閱卷等每個環節都進行了嚴謹的部署，保證了考核工作的順利進行，為參加考核的每位員工提供了一個展示自我的平臺，也營造了公司良好的學習氛圍。