9月8日下午，研究院召開2022年青年員工座談會。

研究院作為公司技術研發的核心部門，歷來高度重視年輕員工的培養。座談會上，新員工暢談了入職以來的收獲和對未來的規劃等內容。

阻燃劑事業部孫春樓廠長和農一事業部副總經理沈康作為研究院輸出人才，在座談會上分別回憶了自己工作、成長的收獲和經驗，鼓勵新員工爭做新時代江山的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）青年。

研究院院長董壘向大家介紹了JS-T205項目的發展歷程，鼓勵新員工開拓思路，為項目盡快順利落地貢獻自己的力量。同時，他還從執行力、獨立思考和做人做事等幾個方面對新員工提出了自己的期待和要求。后，公司首席研發官杜輝深情回顧了自己青年時在實驗室工作的經歷，勉勵新員工憶苦思甜，珍惜目前的機遇和平臺，為江山奉獻青春和熱血，在前輩的基礎上奮發向上再創更大榮光。

大家各抒己見，暢所欲言，在領導和新員工之間搭建了良好的溝通渠道。研究院將常態化跟蹤新員工的思想和工作動態，切實傾聽員工的訴求和心聲，激勵他們以更好的狀態投入到今后的工作中。