制劑事業部開展新員工崗前系統培訓
8月開始，制劑事業部根據既定的新入職員工培訓工作安排，對新入職的銷售部及市場部的員工開展了為期一個月的崗前系統培訓。
為了新員工在正式進入市場、銷售工作前，更全面地了解公司和產品，并與未來在工作中需緊密溝通的人員建立聯系和信任度。根據具體的學習計劃安排，新員工們分別在安全與環保、計劃與品控、生產與技術以及供應鏈等崗位進行學習體驗。
8月31日，事業部為第 一期的4位新學員專門組織了崗前培訓總結會，事業部領導班子成員參加了總結會。會上4位新員工分享了他們的培訓收獲和對未來工作的展望。
在聽完新員工的分享匯報后，股份公司公司常務副總經理兼制劑事業部總經理王利對這一個月的培訓成果給予了充分肯定，勉勵大家將在培訓中的所看所學精準地傳遞給市場，為提高銷售業務打下基礎。王利指出：崗前培訓可以讓員工體會到歸屬感，感受團隊的文化和溫暖；親身經歷、親眼所見，有助于將來在崗位上更有底氣和自信，增加未來參與市場的勇氣和決心。
未來事業部將固化這種入職培訓模式，讓新員工更好地了解公司、了解業務、更快地融入團隊。